为进一步加强我院学生管理人员队伍建设，学院拟面向社会公开招聘学生辅导员一名，现将招聘方案公告如下：
招聘工作在校人事处的指导和在院务会的领导下，由软件服务外包学院人力资源部具体组织实施，学院督导团全程参与监督。
1、热爱高等教育事业，遵纪守法，思想道德修养良好。
3、身心健康， 年龄28周岁以内（1988年7月1日后出生）。
6、具备与岗位要求相适应的专业知识和业务技能，具有较强的事业心和责任感,较好的团结协作精神，能吃苦耐劳。
7、普通话标准（二甲或以上），具有较强的语言、文字表达能力。
8、具有一定的创业经历者、获得过软件工程相关中级资格证者优先。
学院人力资源部根据招聘条件进行资格审查，对初审合格者，将安排面试（时间另行通知）。面试时应聘者须携带身份证、毕业证、学位证及其他证明自身能力水平的证件。未获面试资格者恕不回函回电。
岗位面试人数原则上应多于岗位招聘人数。面试由学院统一组织，面试工作由学院组织招聘考核小组承担。
面试考核的主要内容包括应聘人员的专业素质、形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、沟通能力和计算机操作能力等，面试题目由校内外专家提供。
按面试成绩高低等额确定人员进行体检，如体检不合格，可按成绩排名依次递补，递补不超过2次。
根据体检结果等额确定考察人选并认真组织考核，对其学习、工作等方面情况进行考察。考察不合格，可按成绩排名依次递补，递补不超过2次。
根据考察结果，确定拟聘用人选，报学院审定后在学院网站上予以公示。
1、公示无异议者，按规定办理聘用手续，依据聘用协议享受相应的工资福利待遇。
2、被聘用人员必须服从学院的统一安排，认真履行工作职责。
2、面试时间暂定于7月初举行，具体安排将在学院网页上公布，不再另行通知。
